除尘滤筒市场竞争中，归根结底是人与人之间的博弈，除尘滤筒厂家只有比以往更为重视人才的价值，才能在除尘滤筒市场竞争中“锦上添花”，占据有利位置。
除尘滤筒厂家不仅要培养人才，更要能慧眼识英雄，招揽并留住人才，如此才能将人才真正化为除尘滤筒厂家自身的资源。
首先、除尘滤筒厂家要设置良好的人事制度，保证制度的公开化和程序化，表明对人才的积极培养与重视；
其次、除尘滤筒厂家要创造人才的合理流动，在报酬、职务上形成阶梯状分布，激发员工的工作积极性与竞争思维；
再次、除尘滤筒厂家还可以应用合理的激励因素，针对不同需求的人才给予不同的激励待遇。文章来源除尘滤筒http://www.wangwanyuan.com/。
